为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求，移民局在2020年8月24日发布了境内旅游签转工签的临时政策（旧政策的解释说明请参考：旅游签转工签和恢复身份期间合法工作的政策详细说明，这项临时政策已经延期了数次，本次继续延期至2023年2月28日。
这意味着持旅游签在加拿大境内的申请人，如果有LMIA或者豁免LMIA支持的Job Offer，依旧可以在未来1年内在加拿大境内递交工签申请。申请要求和之前政策要求基本相同：
1、 在递交申请时需要在加拿大境内，有有效的visitor身份（包括续签的隐含身份maintained status）
2、 2023年2月28日之前递交LMIA或者豁免LMIA支持的封闭式工签申请
3、 递交申请后需要在加拿大境内，且保持合法身份
4、 申请需要有有效的LMIA或者豁免LMIA的job offer，比如获得雇主担保类的省提名。
我们再次强调这个政策并不是说只要有job offer就可以在境内申请工签，需要获得LMIA或者豁免LMIA，这两个要求任何一个都比获得offer要困难许多。
在没有这个政策之前，持旅游签入境加拿大的申请人，即使获得LMIA或者豁免LMIA的job offer，也无法在境内申请工签，需要在境外递交工签申请或者去美加边境换工签。这个政策允许申请人在加拿大境内递交工签申请，避免了出境麻烦。但这种工签也并不是和配偶工签一样100%获批，偶尔会有签证官考虑申请人的工作背景和语言能力。
此次境内工签临时政策的再度延长，反映了加拿大本地市场迫切的用人需求，我们最近获批的多个LMIA申请也印证了这一点。疫情之下，加拿大面临严重的劳动力短缺，需要临时外国劳工来填补这个缺口。目前仍是办理LMIA和境内申请工签的绝佳机会，我们有丰富的LMIA申请经验，有需要的申请人可以联系我们咨询办理。
加拿大境内旅游签转工签的政策最初于2020年8月24日开始执行。由于新冠疫情导致大量旅游签持有者因各种原因滞留加拿大，且疫情期间加拿大劳动力短缺问题更加严峻，加拿大政府的该项政策即体现出人性化的关怀，同时缓解了劳工市场短缺问题。
这里
在这个政策之前，在加拿大境内持有旅游签证即使找到雇主，也无法在境内申请工签，需要通过以下途径申请：
- 在国内递交工签申请。在国内递交申请需要提交语言成绩，证明能否胜任工作；
- 在美国边境面试换工签。需要与面试官进行英语交流，准备不充分或因紧张无法较好地回答面试官的提问，也会有被拒签的风险。
那么，境内旅游签转工签的申请条件是什么呢？
申请时申请人必须在加拿大境内；
该工签为封闭式工作签证，申请人需要指定雇主的配合，申请LMIA，或者工作性质可以豁免LMIA直接申请工签；
申请人必须在2020年8月24日至2023年2月28日期间提交申请，此期限以外的申请视为无效申请
申请时需持有有效旅游签证，如果旅游签证过期，需要恢复访客身份后再申请工签；
CSQ持有人同样适用于该政策。
另外，工签持有人转换成访客身份后，满足以下条件也可以申请工签：
在工签申请提交期间拥有合法的临时居民身份，且在加拿大境内；
在该政策下，目前为访客身份的申请人在提交工签申请前12个月内持有有效的工作签证；
为持有LMIA或豁免LMIA的职位的雇主工作；
申请人向移民局申请在获得工签审批结果前继续工作。
相信这样利好政策的延期给境内持旅游签的朋友们带来了希望，早日斩获枫叶卡不是梦！